“兩新”組織在推動經濟社會發展中的作用不可小覷，它在解決就業、改善民生中發揮著重要作用，據統計，民營經濟對就業的貢獻率達80%以上；因此，兩新組織成了黨建工作的重要領域和重要陣地。

近年來，昆明高新區兩新組織黨委堅持黨建“品牌化”導向，聚焦“三大產業”定位，圍繞“黨建強，發展強”總體目標，不斷提升兩新組織的黨建工作水平，努力打造“兩新黨建樣板區”，不斷推動兩新組織黨建邁上新臺階。

那么，昆明高新區的兩新組織黨建工作成效如何？黨建能否真正引領推動企業發展？是否存在“兩張皮”現象？近日，帶著問題，走進昆明高新區的貝泰妮、多寶電纜、昆州建設三家集團公司一探究竟。

貝泰妮：“薇”笑黨建深度融入企業發展

薇諾娜，是一款小有名氣的護膚品品牌，為云南貝泰妮生物科技集團股份有限公司的核心產品，該公司員工口中的“明星品牌”，專注于改善肌膚敏感。

“我們把‘明星品牌’薇諾娜植入黨建內核，積極融入企業發展、運營管理、品牌塑造、員工關懷、社會公益等，打造貝泰妮‘薇’笑黨建品牌。”貝泰妮集團黨支部副書記王祖定說，值得高興的是，在黨建引領下，貝泰妮牽頭建設的云南特色植物提取實驗室，取得了系列科技成果，并轉化應用，實現了黨建與科技創新、企業發展深度融合，推動企業高質量發展。

（貝泰妮集團中央工廠）

王祖定介紹，在推動云南特色植物發展中，已完成功效性化妝品原料自主研發109項、功能性食品植物原料自主研發31項，形成了以功效性化妝品、功能性食品，及藥品梯次發展的特色植物產品集群和企業集群，成為云南特色植物產業千億產值目標的重要支撐和突破口。

為避免黨建與企業發展“兩張皮”問題，在隊伍建設中，貝泰妮黨支部推行“把骨干培養成黨員，把黨員培養成骨干”的“雙培養”機制，在管理、研發、生產、營銷等團隊中設置黨員先鋒崗、黨員責任區，積極發揮黨員先鋒模范作用。同時，通過線上平臺開展政治理論、通用能力、專業技能等培訓，形成了一支“業務全精通，黨建不放松”的黨員隊伍。

（“貝泰妮公益基金”麗江項目竣工儀式）

能否擔當社會責任？是衡量一家企業是否良心的標志。近年來，貝泰妮黨支部與云南、上海等多個公益組織合作“貝泰妮公益基金”“薇諾娜公益基金”“貝泰妮專項基金”等，從生物多樣性保護、鄉村振興、助學育人、非遺傳承、賑災救險等持續捐贈4600余萬元。向云南保山市瓦窯鎮大蒿村捐贈50萬元，修復該鎮3個水源點及配備水利設施，解決2000多村民的用水及灌溉問題。

為進一步堅定黨員的理想信念，提升黨性修養，貝泰妮黨支部積極組織黨員志愿服務，積極參與“會澤東陸中學貝泰妮希望高中班”的家訪和面試，實施“文山西疇縣貝泰妮希望浴室”的援建項目、“哈巴雪山生物多樣性保護”項目、“薇”笑陽光計劃項目等，慰問“甘巴拉英雄雷達站”及社區困難家庭。

（云南希望工程會澤東陸高中第二屆“貝泰妮希望班”開班儀式）

“黨支部成立以來，公司實現了黨建與企業發展‘雙促進雙提升’。”王祖定驕傲地說，貝泰妮黨支部因此被選樹為“黨建強、發展強”示范黨組織，“火炬先鋒示范黨支部”。

多寶電纜：“同芯”黨建品牌領航企業發展

在云南多寶電纜集團股份有限公司，廣為流傳著這樣一句話：“在黨的正確路線指引下做好線路”，這句話正是該集團多年來不斷發展壯大的經驗總結和制勝法寶。

“在黨的正確路線指引下，做好線路，這是我們黨支部的宗旨。”多寶電纜集團黨支部黨員、集團總工程師蔣陸肆深有感觸地說，對黨的忠心、忠誠體現在什么地方？就應該體現在把產品做好，把電纜做好，把電纜的芯子做好。

“只有把電纜做好了，才能安全地把電送到千家萬戶，把黨的溫暖送到千家萬戶。”蔣陸肆如是說，因此，多年來，多寶電纜著力打造“同芯”黨建品牌，正是以其核心產品電線電纜的導體銅芯為寓意，堅持與中國共產黨同心同德，踐行“同芯向黨”，將黨建與企業文化、生產經營深度融合，為企業高質量發展提供強大精神動力和組織保障。

一名黨員就是一面旗幟，一個支部就是一座堡壘。

在隊伍建設中，集團黨支部堅持“黨建+人才”思路，把骨干培養成黨員，把黨員培養成骨干，把黨員骨干培養成高管，重要崗位優先選拔黨員，競聘優先錄用黨員，晉升優先考慮黨員，學習培訓優先安排黨員，公司中層以上黨員比例超過63%。

不僅在隊伍建設中，在項目攻堅，質量把控，共駐共建，社會責任履行中，集團黨支部始終注重發揮好黨支部的戰斗堡壘作用，發揮好黨員的先鋒模范作用，把黨建優勢轉化為發展優勢，不斷推動多寶電纜集團高質量發展。

“成立黨支部這幾年，是多寶發展最快的幾年。”蔣陸肆說，從一個弱小的民營企業發展到現在的集團公司，行業排位前50；生產、銷售能力顯著增強，都離不開黨支部的領導。目前，集團黨支部先后榮獲“昆明市先進基層黨組織”、“春城先鋒”示范黨支部、“五星級”規范化建設示范黨支部等稱號。

昆州建設集團：黨建引領公司穩健發展

近日，昆州建設集團有限公司黨支部舉行第300期“紅色晨讀”活動，總部員工參加，旨在統一員工思想，凝聚發展力量。活動內容有：學唱紅色歌曲、交流工作經驗、朗讀黨的路線方針政策、背誦核心價值觀、表彰先進等。截至目前，“紅色晨讀”活動已連續開展了6年，晨讀文字超150萬字。

（昆州建設集團黨支部舉行“紅色晨讀”活動）

“紅色晨讀”活動，是昆州建設集團黨支部“抓思想強司”的一項關鍵舉措。黨支部書記吳雷認為，抓企業黨建的“牛鼻子”，就是要統一員工的思想，加強員工的思想政治建設，把黨的學習教育活動從黨員延伸到每一名員工。

于是，黨支部探索出了適合昆州建設的抓黨建“思想強司”的“六項具體舉措”。這“六項具體舉措”，內容是每周開展一次紅色晨讀、每兩月開展一次思想教育、每季度開展一次瞻仰見學、每年開展一次紅色旅游，以及貫穿全年的常態外出學習及鏈式組織生活會。

（昆州建設集團黨支部組織開展紅色教育活動）

“抓思想強司，目的就是持之以恒地帶領我們走進偉大的中國共產黨，讓我們用自己的雙眼去感悟中國共產黨的偉大，從內心深處油然而生對偉大中國共產黨的敬畏之心、感恩之心。”昆州建設集團有限公司總裁、高級工程師高云權表示，這種感恩最真實、最持久，轉化到工作中，就是愛崗敬業，珍惜當下，直接帶來公司生機勃勃的經營局面。

據了解，除了“思想強司”，昆州建設集團黨支部還持續踐行“技術立司”和“管理興司”工作思路，圍繞公司主業抓黨建，將黨建工作與企業文化、經營管理深度融合，讓黨建成為企業發展壯大的“方向盤”和“發動機”，引領推動公司持續穩健發展。  

所謂“技術立司”，就是讓公司站起來，為每位員工量身打造一套建筑職場“五位一體”職業能力提升策略，“五位”指：學歷、職稱、注冊類執業資格、管理類職業資格、技能類職業資格，“一體”指通過取得上述五類職場證書，將體系化專業知識內化成個人的職業能力。目前公司員工持有國家注冊建造師證書比例超過70%。

多年來，昆州建設集團黨支部以“黨建引領建設品質家園服務社會”為主線，以“技術立司、管理興司、思想強司”為抓手打造黨建品牌，實現黨建與業務雙向發展，雙向共贏。集團黨支部榮獲昆明市“春城先鋒示范黨支部”、昆明高新區“黨建強、發展強”火炬工程示范黨組織等榮譽稱號。（歹永聰）