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G2000年輕化戰略奏效

時間:2018-06-22來源 : 新華網


年輕化戰略奏效,G2000成國內商場爭奪入駐的服飾品牌

在#Work For Values#的主題號召下形成一批職場新人社群,他們不僅是在為服飾買單,同樣為成長買單。圖為G2000的一間門店

年輕消費者或許對純粹的時尚沒有濃厚的興趣,但在日常通勤服飾有場景上的剛性需求。更重要的是,對于這一批更有個性的消費者而言,他們在服飾之外尋求的是價值認同。

以陪伴年輕職場人共同成長為目標,G2000品牌自誕生之初就秉承“助力年輕職場文化”的品牌DNA,商務服飾為精準市場定位和類屬細分規劃,迅速成為服裝市場中高占有率的商務男女裝品牌,在年輕化戰略奏效后,也成為各商場爭奪入駐的少有服飾品牌之一。

隨著國內服飾市場的劇烈變化,服裝品牌消費者重點人群呈現出年齡下移的態勢,G2000為擴張品牌DNA在千禧一代消費者中的影響力,自2017年開啟了新一輪品牌年輕化的策略轉型,并推出#Work For Values#的職場新概念,通過與年輕職場人的職場價值觀迅速產生共鳴來占領更大的市場。

年輕化戰略奏效,G2000成國內商場爭奪入駐的服飾品牌

G2000正在通過密集的營銷活動,聘請各行各業更有號召力的代言人,加強與年輕職場消費者的情感聯系

2017年度,G2000品牌一鼓作氣,戰略性的邀請青年明星韓東君在內的4位來自不同領域的青年代表,以“職場合伙人“的身份,引領新時代職人年輕勢力。通過明星代言迅速提升在年輕客群認知度,產品設計調整、品牌視覺形象升級、多行業跨界合作和全國巡演等整合營銷,一系列精準有效的市場動作,迅速了觸發年輕客群對G2000品牌的認知,對品牌業績提振,重要商圈影響力提升都帶來了積極、有效的刺激。

2018年,品牌在延續#Work For Values#的品牌精神之上,再提出“工作是一種快樂”的品牌新主張,進一步傳達了G2000品牌決心打破傳統,重塑品牌價值的決心,并為年輕人帶來不一樣的職場解讀。

G2000創立至今已有30年歷史,作為一個在職場服飾類屬耕耘多年的品牌,G2000已經陪伴一代又一代的職場人,從職場新人蛻變到今天不同行業的精英人士,在G2000品牌發展的歷史進程中,凝結了好幾代消費者在職場上奮斗與成長的共同記憶。

特別是在華南地區為主的消費市場,G2000與消費者之間蘊藏著非常深厚的“共助情懷”。在很多消費者的成長經歷中,大學的畢業照、第一次面試、第一次重要商務會談.……那些與青春成長緊密連接的記憶和場景,使G2000服飾成為一種精神符號與象征,并且成為了青春成長的共同見證。

現在,G2000品牌正不斷強化這樣一種深層次的“情感鏈接”,并以此為契機,擴張北方市場。

為了讓更多的北方消費者認知和了解品牌,G2000品牌不斷加大北方市場的推廣和增加店鋪規模,也不斷調整適合北方消費者的貨品和店鋪陳列,以鞏固年輕職場服飾的細分市場的領軍地位,更明確的希望將品牌打造成大眾服飾消費領域的首選品牌。

年輕化戰略奏效,G2000成國內商場爭奪入駐的服飾品牌

從2018年6月15日開始,G2000品牌聯合年輕設計師合作推出的名為“#即刻開啟#“的靜態裝置藝術展于apm商場中庭展出

作為品牌年輕化戰略之中的重要動作,位于北京核心商圈王府井apm商場新形象店的重新開啟,長達48小時的品牌歡慶活動,意寓著G2000以此為開端,開啟新一輪全國性擴張。

同時,品牌也為G2000的G字母注入了更多層次的新解讀。Generation:代表綻放在不同時代的年輕職場人;Grow:在各自的職場領域,不斷突破,自我成長;Gift:欣喜的開啟時光饋贈的禮物。

年輕化戰略奏效,G2000成國內商場爭奪入駐的服飾品牌

G2000品牌代言人韓東君出席品牌活動

年輕化戰略奏效,G2000成國內商場爭奪入駐的服飾品牌

年輕化戰略奏效,G2000成國內商場爭奪入駐的服飾品牌

隨著G2000消費者的不斷成長,在品牌的陪伴中,見證了年輕職者事業上從無到有的過程,至此G2000與消費者之間也建立了深厚的感情

另外,G2000也通過打破傳統店鋪開業模式,將新店開業與靜態藝術展合二為一,據品牌方高層透露,G2000品牌2018年通過一系列改革和年輕化戰略推廣,大中華地區銷售額持續提升,下半年有望再度勁漲。

該集團對時尚頭條網表示,將持續完成下一階段品牌形象年輕化和產品提升的戰略目標,針對全國不同區域的服裝需求,提高產品精細化,數據化,智能化;除了繼續加大品牌在營銷傳播方面的持續投入,還會不斷開拓更多大規模的形象店鋪,預計在2021年之前開設旗艦店鋪1500家,同時加大品牌智慧型門店的占有率,利用千禧一代在線上消費的習慣搶占更多的市場。

有分析人士指出,市場上各種職場新人成長指南和平臺不斷涌現,正體現了當前社會的職場新人這一目標客群的關注,這也為職場服飾品牌拓展品牌價值帶來更多發揮空間。對于G2000來說,未來品牌將不僅僅是服飾品牌,而是產出內容、擁有粉絲的KOL意見領袖,在#Work For Values#的主題號召下形成一批職場新人社群,他們不僅是在為服飾買單,同樣為成長買單。

正像創辦人田北辰對品牌名稱意為Generation 2000那樣,即“千禧新生代”的縮寫,初衷是隨時代不斷進行更新,現在品牌正持續進行年輕化的革新,讓“進入職場必備一套G2000正裝”成為品牌核心符號。

(責任編輯:沈曄)

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