孩子出生后，大多隨父親姓。不過，安徽長豐縣作為聯(lián)合國人口基金第七周期性別平等項目試點之一，試行“姓氏改革”：若新生兒隨母親姓，其家庭可獲千元獎勵。目前，該縣已有30戶新生兒家庭主動申請新生兒隨母姓。

“子隨父姓”的傳統(tǒng)，在中國因襲已久。在很多地方，“重男輕女”、傳宗接代、“養(yǎng)兒防老”等思想根深蒂固，特別在農(nóng)村，男女平等的推進步履維艱。因此，安徽長豐縣的這種“隨母姓，發(fā)獎金”的措施，從某種意義上來說，是對移風易俗的一種嘗試。

但小小的物質獎勵究竟能否撼動傳統(tǒng)？在筆者看來，地方政府試圖以獎勵來體現(xiàn)男女平等，其作用恐怕不可高估。新生兒跟誰姓本是每個家庭的私事，其實我國《婚姻法》早就規(guī)定，孩子出生后的姓氏由夫妻雙方協(xié)商決定，“跟誰姓”本不該成為新的命題。而行政獎勵只是權宜之計，治標不治本。何況，政府只獎勵子女隨母姓的，但對男的也是另一種不平等。

實際上，女性在求學、就業(yè)上仍受到或明或暗的歧視，農(nóng)村社會醫(yī)療保障體系仍不完善，“養(yǎng)兒防老”心理盛行等，這些才是真正影響男女平等因素。要改變重男輕女的封建觀念，還需要制度化的一系列舉措，來打消人們的顧慮。對地方政府來說，倡導真正意義上的男女平等，應革除舊的傳統(tǒng)觀念。功夫，更在姓氏外。