產(chǎn)假延長至三年引來爭議

近日，北京市一名人大代表提議產(chǎn)假延長至三年，這樣可以讓女性有充足的時間在家照顧孩子。雖然出發(fā)點是好的，但是很多人認為這都不太現(xiàn)實。如果照發(fā)產(chǎn)假工資，用人單位不僅要損失一筆錢，還要為產(chǎn)婦保留崗位。三年的時間里完全可以再找一位新人代替。此事在網(wǎng)上也引起大家的熱烈討論。

產(chǎn)假的延長對職場女性來說的確是一份福利，這樣也能多出一些時間與孩子相處，但是不分實際情況就延長至三年，等于就是將女性送回家庭，如果不是特殊的職位，用人單位也不一定會為其保留職位。網(wǎng)友們稱也不用去和發(fā)達國家的產(chǎn)假相比，要根據(jù)我們現(xiàn)在的情況，否則對女性來說就是找工作很難，大多數(shù)企業(yè)都會優(yōu)先錄用男性。也有一些女性網(wǎng)友提議，目前有薪產(chǎn)假是98天，如果能夠延長至一年那已經(jīng)很不錯的待遇了，不敢奢望有三年！