日前，廣州市2019屆技校畢業生預訂會舉行，80多家企業進場攬才，廣州市6所技工院校近1600名技校生入場應聘。據了解，技校生就業火爆已成常態，機器人、自動化等熱門專業多個職位爭搶一名學生的情況屢見不鮮。進場招聘的單位不乏知名企業和上市公司。

2019屆技校畢業生被提前一年預訂，這是好事。因為大國工匠離不開技能型人才支撐。尤其是，隨著制造業的智能化迭代，低端勞動力逐漸被機器所取代，技能型人才成為進入制造業的最低“標配”。

技校生就業火爆的背后，還有一個現實問題是培養規模有限。據《中國技工院校發展報告（2017年）》顯示，我國共有技工院校2526所，在校生超過323.2萬人。數據看似不小，但如果與全國普通本科高校在校生規模相比，就顯得太少了。早在2016年，本科高校在校生規模已突破1613萬人。技校生的數量也與作為全球制造業第一大國的身份不匹配。資料顯示，在整個產業工人隊伍中，德國的高級技工占比為50%，我國這一比例僅為5%。

這便是導致我國技校生就業火爆并且薪酬逐漸走高的大背景。但大多數來自于農村的技校生卻無法獲得城市公民所應享有的待遇。因此，在一時不能徹底扭轉社會的“學歷歧視”慣性下，與其在觀念矯正上坐而論道，不如給進城的技工院校學生以更多的市民待遇。讓他們能夠融入到城市生活中，分享城市發展的成果，能夠在城市扎根落腳。

當前，國內20多個城市加入了“搶人大戰”，除個別城市外，將技工納入政策視野的并不多。因此，致力于制造業的迭代升級與發展后勁，給予年輕技工以市民待遇應是城市管理者需要解決的長久之策。□燕農（大學教師）