為選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子，確保年末村級(jí)換屆順利完成，云南省臨滄市滄源縣班洪鄉(xiāng)黨委根據(jù)《滄源佤族自治縣村（社區(qū)）“兩委”換屆工作方案》等相關(guān)村干部任職政策要求，提前謀劃，精心部署，為換屆選舉工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)換屆基礎(chǔ)

鄉(xiāng)黨委全面了解和掌握各村“兩委”班子的現(xiàn)狀，系統(tǒng)的對(duì)各村“兩委”班子的素質(zhì)、能力、年齡、知識(shí)等結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析比較。通過(guò)多次與各村“兩委”班子成員、黨員、村民代表、組長(zhǎng)談話，深入摸排村兩委班子成員意向人選，按村梳理，多次召開黨委會(huì)商討研判分析，按照“一村一策”要求，擬定村班子整體布局方案。

通過(guò)提前的摸底排查，鄉(xiāng)黨委對(duì)存在的問(wèn)題做到心中有數(shù)，為村級(jí)換屆選舉工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

把握工作重點(diǎn)，抓準(zhǔn)政策要求

嚴(yán)格執(zhí)行“五不準(zhǔn)、十不宜”負(fù)面清單，聯(lián)合鄉(xiāng)紀(jì)委、派出所、鄉(xiāng)綜治等部門對(duì)照清單要求情況對(duì)候選人進(jìn)行資格審查；針對(duì)各村實(shí)際情況，對(duì)村“兩委”人員進(jìn)行談心談話，深入交流思想；認(rèn)真摸排、梳理，完成對(duì)6個(gè)行政村“兩委”班子進(jìn)行離任審計(jì)并公示，分別建立基層黨組織、村委會(huì)工作臺(tái)賬，將換屆工作與其他工作相結(jié)合，力求做到相互促進(jìn)。

強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造良好氛圍

用好“線上＋線下”兩種形式，在鄉(xiāng)微信公眾號(hào)開設(shè)村“兩委”換屆宣傳專欄，采取日常宣傳和專題宣傳、正面宣傳與典型教育相結(jié)合的方式，對(duì)村“兩委”換屆選舉的重要意義、工作要求、程序方法和操作規(guī)程等內(nèi)容進(jìn)行廣泛宣傳。

召開村“兩委”換屆前綜合研判部署工作會(huì)，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)會(huì)議、文件精神，積極營(yíng)造良好的換屆氛圍，引導(dǎo)廣大干部群眾不斷強(qiáng)化法制意識(shí)，確保換屆選舉工作順利開展。

嚴(yán)格選人標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)

按照政治素質(zhì)高、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)強(qiáng)等標(biāo)準(zhǔn)，著力選拔一批致富帶富能力強(qiáng)、做事公道正派、群眾中有威信的村“兩委”班子后備人選。

同時(shí)，注重培養(yǎng)，抓實(shí)后備干部培訓(xùn)培養(yǎng)，通過(guò)集中培訓(xùn)、參觀考察等形式，著力提高村級(jí)后備干部的素質(zhì)和能力，為換屆選舉奠定了良好的人才基礎(chǔ)。

加強(qiáng)走訪排查，遏制矛盾萌芽

發(fā)揮好網(wǎng)格化管理體系作用，按照班子成員分片掛包責(zé)任制，走訪聯(lián)系及早發(fā)現(xiàn)排摸網(wǎng)格群眾反應(yīng)的各種問(wèn)題，重點(diǎn)及時(shí)解決基層矛盾，進(jìn)一步完善社會(huì)矛盾排查、調(diào)處機(jī)制，防止和杜絕一切不利于基層穩(wěn)定的問(wèn)題發(fā)生。

在組織開展村級(jí)組織換屆選舉前期準(zhǔn)備工作中，及時(shí)掌握基層干部的思想動(dòng)態(tài)，摸清村級(jí)換屆選舉中可能出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，及早研究對(duì)策措施。對(duì)各村排查出來(lái)的相對(duì)突出問(wèn)題，按照及時(shí)、依法、依規(guī)解決問(wèn)題和思想教育相結(jié)合的原則，專題研究整改措施，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，努力使各種問(wèn)題消除在換屆選舉之前，確保村級(jí)組織換屆選舉工作順利開展。（羅羚友 班洪鄉(xiāng)人民政府供稿）