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配優(yōu)“關(guān)鍵少數(shù)”建強(qiáng)“指揮部”

時(shí)間:2024-07-31來(lái)源 : 中國(guó)網(wǎng)作者 : 盤(pán)永娟

近日,中共中央辦公廳印發(fā)的《全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要(2024—2028年)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)劃綱要》),為新時(shí)代背景下黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)指明了方向,提供了系統(tǒng)的規(guī)劃指導(dǎo)。選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子既是夯實(shí)黨的執(zhí)政根基的關(guān)鍵之舉,也是抓好改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)的現(xiàn)實(shí)要求,要把《規(guī)劃綱要》明確的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)6條工作原則貫穿干部隊(duì)伍建設(shè)始終,以配優(yōu)“關(guān)鍵少數(shù)”建強(qiáng)“指揮部”。

聚焦關(guān)鍵,選優(yōu)配強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”。“雁行千里靠頭雁”。黨政“一把手”是推進(jìn)黨的事業(yè)發(fā)展關(guān)鍵中的關(guān)鍵,要始終堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選拔任用黨政正職的第一標(biāo)準(zhǔn),注重選拔在鄉(xiāng)村振興一線(xiàn)、信訪(fǎng)維穩(wěn)一線(xiàn)、急難險(xiǎn)重一線(xiàn)實(shí)踐中經(jīng)考驗(yàn)見(jiàn)世面、具備豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)、能夠駕馭復(fù)雜局面的優(yōu)秀干部擔(dān)任黨政正職,要把勇?lián)?dāng)、善斗爭(zhēng)、敢扛事、愿做事、能干事、善成事的干部選出來(lái),讓吃苦者吃香、優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位、能干者能上成為鮮明的用人導(dǎo)向;要把模范執(zhí)行民主集中制、善于抓班子帶隊(duì)伍、堅(jiān)持原則、公道正派、清正廉潔的干部用起來(lái),起到“選好一個(gè)人、帶動(dòng)一班人”效果。

把握重點(diǎn),合理配備“好搭檔”。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子是干部隊(duì)伍的“火車(chē)頭”,不僅要個(gè)體強(qiáng),更要整體優(yōu),在嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件的前提下,要綜合考慮地方發(fā)展定位、班子結(jié)構(gòu)需要、干部綜合素質(zhì)等情況,因地制宜、因才而異使用干部。根據(jù)干部德才表現(xiàn)、優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)、專(zhuān)業(yè)能力、氣質(zhì)稟賦等特質(zhì),將合適的干部安排到合適的崗位上,做到人崗相適、人盡其才;要充分考慮年齡、知識(shí)、專(zhuān)業(yè)、能力結(jié)構(gòu)上的合理性,綜合稟性氣質(zhì)特點(diǎn)、工作閱歷經(jīng)驗(yàn)上的互補(bǔ)性,做到年齡互補(bǔ)、能力互補(bǔ)、氣質(zhì)互補(bǔ),實(shí)現(xiàn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子間的優(yōu)化組合和合理配備,力求把最合適的人員組合為最強(qiáng)的黨政班子搭檔。

抓住核心,選準(zhǔn)上好“提能課”。好的領(lǐng)導(dǎo)班子是“配”出來(lái)的,更是“練”出來(lái)的。要注重提升政治能力,引導(dǎo)干部善于從黨和人民的立場(chǎng)、黨和國(guó)家工作大局出發(fā)想問(wèn)題、作決策、辦事情,善于從繁雜問(wèn)題中把握事物的規(guī)律性、從苗頭問(wèn)題中發(fā)現(xiàn)事物的趨勢(shì)性、從偶然問(wèn)題中認(rèn)識(shí)事物的必然性。要注重提升履職能力,抓好任職培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)化能力培訓(xùn),有針對(duì)性填補(bǔ)干部知識(shí)空白、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、能力弱項(xiàng),不斷提升干部能力素養(yǎng)。要注重提升思維能力,堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”,把培養(yǎng)干部思維能力融入干部教育培訓(xùn)全過(guò)程各方面,引導(dǎo)干部悟規(guī)律、明方向、學(xué)方法、增智慧。

夯實(shí)基礎(chǔ),用心搭建“練兵場(chǎng)”。“刀在石上磨,人在事上練”,實(shí)踐磨煉是干部成長(zhǎng)的不二法則,是干部成才的必經(jīng)路徑,干部無(wú)論是履行新使命新任務(wù),還是解決新矛盾新問(wèn)題,要想扛得了重活、打得了硬仗、擔(dān)得起重任,就必須經(jīng)受艱難困苦的磨煉、關(guān)鍵崗位的淬煉、重大任務(wù)的砥礪,要圍繞服務(wù)保障黨和國(guó)家重大戰(zhàn)略以及重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù),有計(jì)劃地安排有潛力干部到改革發(fā)展穩(wěn)定第一線(xiàn)、重大任務(wù)重大斗爭(zhēng)最前沿、艱苦復(fù)雜地方和關(guān)鍵吃勁崗位去磨煉,讓他們?cè)趯?shí)踐中增強(qiáng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。(盤(pán)永娟、屏邊縣委組織部供稿)

(責(zé)任編輯:君君)
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