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撫順石化老中青三代先進人物代表對話會(上)

發(fā)布時間: 2016-07-15 16:53:49 |來源: 聯盟中國 | |責任編輯: 沈曄

 

撫順石化老中青三代先進人物代表對話會實錄:

主持人:尊敬的各位來賓,親愛的媒體主持人朋友們,大家下午好!歡迎大家光臨撫順石化今天的老中青三代先進人物代表媒體對話會。我是今天的主持人,來自凱迪網的媒體代表王爽,很高興和大家見面。

主持人:有這樣一群人,他們在最平凡的工作崗位上告別平凡,生命如禮花般絢麗綻放。有這樣一群人他們用青春和熱血書寫出最激昂壯烈的樂章,他們是時代的領跑者,他們有一個共同的名字——勞動模范。勞動模范是億萬勞動人民的杰出代表。他們是民族的精英,國家的棟梁,社會的中堅,人民的楷模。弘揚勞模精神能激勵我們每一個人,以飽滿的熱情,敬業(yè)的態(tài)度,投入到自己的本職工作中去。今年是中國共產黨成立95周年,全國黨員正在開展兩學一做學習教育活動。目前,中國石油正在全面貫徹落實習近平總書記關于弘揚以苦干實干、三老四嚴為核心的石油精神的重要指示,而勞模是石油精神最重要的承載者、踐行者和傳播者。撫順石化是一個勞模輩出的英雄企業(yè),相信大家通過一上午的參觀有了一定的了解。今天我們非常榮幸地邀請到了老中青三代先進人物代表與大家見面,有機會面對面傾聽勞模、體悟勞模、學習勞模,最好能做到人人爭當勞模。那么這些勞模是誰能?相信大家此刻一定和我一樣充滿好奇,現在我邀請大家和我一起觀看大屏幕。

撫順石化公司是中國煉油工業(yè)的搖籃,為新中國發(fā)展建設做出了重要貢獻。在這個過程中,涌現出國家級勞動模范18名,國家“五一”勞動獎章獲得者12名,省部級勞動模范108名,中油集團勞動模范25名。在以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的“石油精神”引領下,這些先進人物群體踐行著共產黨員的責任與使命,牢記宗旨,不忘初心,砥礪前行。今天參加媒體對話會的六位老中青先進人物,是千千萬萬個凝結石油精神的員工代表。他們高擎“石油精神”火把,立足本職崗位,做出了突出業(yè)績。

王海,全國勞動模范。全國聞名的“王海班”創(chuàng)造者。王海及王海班提出的“向我看齊”口號,展現出向我看齊的表率作用,愛廠如家的敬業(yè)精神,精益求精的責任意識,爭創(chuàng)一流的工作態(tài)度,真誠互助的團隊風尚。多年來,王海班先后被評為全國“職業(yè)道德建設百佳”班組、中國石油“百面紅旗”單位、中央企業(yè)學習型紅旗班組標桿,兩次榮獲“全國五一勞動獎狀”。

趙林源,全國勞動模范。以學習提升能力、以創(chuàng)新創(chuàng)造業(yè)績、以責任贏取尊重、以奉獻體現價值,趙林源實現了從知識型工人到專家型工人的轉變和飛躍,從一名普通的工人,成長為密封專家,先后撰寫《機械密封實用方法與技巧》、《機械密封技術問答》、《機械密封故障100例》三本工具書,被人稱為“密封大王”。趙林源以自己行動踐行著“大國工匠”的情懷、擔當和價值。

李波,全國勞動模范。撫順石化石油二廠加氫聯合車間主任。從一名普通工人成長為在歷次全國行業(yè)技術比武中成績優(yōu)異,裝置專家。他推行指標分解法、技術創(chuàng)新法、回收利用法、邊緣動態(tài)操作法、指標分析法“五項工作法”,建立了 “加氫技術資料庫”。根據員工不同的學習和工作狀態(tài),運用“循序漸進法”、“激將法”、“拔高法”等培訓方法,切實提高裝置的安全運行水平,被撫順石化公司授予 “石化脊梁”榮譽。

刁克劍,中石油集團公司勞動模范。撫順石化工建公司信息化應用研發(fā)中心主任。刁克劍從普通鉗工為起點,不斷鉆研,自學成才。成功考取微軟注冊工程師認證,成功開發(fā)出了國內第一套“基層班組專用管理軟件TIS班組綜合管理系統”,先后開發(fā)了“石化專用智能防爆機器人”、世界上體積最小,靈敏度最高的便攜式“硫化氫報警器”、“石化專用防爆柔性LED特種照明裝置”等產品與裝置,添補了行業(yè)空白。

任曉兵, 中石油集團公司勞動模范。撫順石化烯烴廠線性低密度聚乙烯車間主任。榮獲撫順石化千萬噸煉油百萬噸乙烯開工一等功。打造國內一流的聚乙烯裝置,是他的理想。2014年,任曉兵組織進行了市場稀缺的己烯-1共聚高檔膜料開發(fā),帶領車間干部員工,攻克多項技術難點,實現國內首套年30萬噸/年以上規(guī)模裝置成功生產己烯膜料,并且創(chuàng)造了己烯牌號45.6噸/小時的全球負荷的最高紀錄。

姚帥,中石油集團公司勞動模范。乙烯廠聚乙烯車間工藝甲班值班長。作為我國唯一一套采用溶液法聚合工藝路線生產聚乙烯的生產裝置的班長。姚帥帶領班組員工總結開展“防控避險機制”,大力提高員工培訓質量,鼓勵青工“精一崗、會兩崗、學三崗”,將自己在裝置巡檢中的經驗匯編成教學課件,在班組、車間及廠級和公司級培訓課堂上作經驗交流達千余次,使員工整體素質和業(yè)務技能大幅提升。

回望,88年篳路藍縷,厚重的歷史,光輝的歲月。


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