為深入推進新時代產業工人隊伍建設改革，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，激發全市廣大職工創新創造熱情，2月5日，記者從市總工會獲悉，《合肥市職工創新成果評選和職業技能競賽辦法》（以下簡稱辦法）近日印發出臺，“真金白銀”鼓勵一線職工創新創造。

《辦法》中指出，鼓勵開展職工創新成果評選。職工創新成果每年評選一次，分職工技術創新成果和職工“五小”活動創新成果評選。被評為職工技術創新成果的項目，由市政府頒發榮譽證書，項目牽頭人最高可獲20萬元經費補助。被評為職工“五小”活動創新成果的項目，由市勞動競賽委員會頒發榮譽證書，項目牽頭人可獲1萬-4萬元不等的項目經費補助。

《辦法》中提到，鼓勵職工廣泛參與職業技能競賽。職業技能競賽每年舉辦一次，重點圍繞我市戰略性新興產業，結合傳統行業，向新業態、新領域、新模式拓展延伸。職業技能競賽設置一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，頒發榮譽證書，發放一次性激勵。對獲得一等獎、二等獎、三等獎的選手，分別發放一次性物質激勵5000元 /人、3000元/人、2000元/人。