一個人選擇一座城，是信任；一座城遇到合適的人，是幸運。

養人的合肥堅持“人才強市”戰略。去年以來，合肥市通過出臺普惠性人才政策、開展兩次“智匯合肥高校行”活動，精準紓解“企業引才愁”問題。數據顯示，合肥市去年引進本科以上人才9.6萬人，今年一季度新引進本科以上人才2.3萬人。

來到合肥，扎根合肥，愛上合肥，已經成為合肥對人才最深情的表白。

政策提檔升級助力引才留才用才

“通過合肥市重點產業企業人才安居平臺，足不出戶就申請到了租房補貼，太方便了。”白潔是河北邢臺人，研究生畢業于天津大學電器工程專業，去年夏天通過校招進入陽光新能源開發有限公司工作。

之所以選擇在合肥工作生活，白潔坦言：“合肥是一座適合年輕人闖一闖、拼一拼的城市，創新活力之城激發無限可能。”

就業之前，白潔對合肥在人才引進方面的優惠政策進行了了解。白潔告訴記者，來到合肥后，公司針對合肥人才政策也給新員工進行了宣講。

“這兩年，明顯感到合肥對于人才的吸引力越來越強。”陽光新能源開發有限公司相關負責人告訴記者，合肥近年來人才政策不斷發力，孕育了招才引智的土壤。

白潔申請的租房補貼，正是合肥出臺的《關于進一步吸引優秀人才支持重點產業發展的若干政策（試行）》相關內容。

去年12月1日，“合肥市重點產業企業人才安居平臺”正式上線，合肥市重點產業企業全職工作的“高層次人才”和“博士、碩士，以及全日制本科畢業生等青年人才”僅需填寫少量信息，足不出戶即可在網上申請免費租房、租房補貼、購房補貼。

合肥在多個方面“提檔升級”優惠政策，拿出真金白銀和真情實感，以最大的誠意引進、用好人才。

對集成電路、新型顯示、生物醫藥等重點產業企業引進的高層次人才（博士及以上層次），3年內每年給予3.6萬元~6萬元的租房補貼，或免費租住90～220平方米的人才公寓；在合肥購買首套住房的高層次人才，給予10萬元~60萬元購房補貼；新入合肥重點產業企業工作的本科以上畢業生，在肥無自有住房的，可分別按照不高于90平方米、70平方米和50平方米的標準，免費3年租住國有租賃公司住房；在合肥戰略性新興產業和主導產業領域內，支持企業大力引進發展急需的技術骨干和緊缺人才，符合條件的3年內每月給予2000元、3000元生活補貼……

人才聚，則事業興。合肥市實施“人才強市”戰略，設立全市人才專項資金，陸續出臺“人才政策20條”、“人才創新創業8條”等一系列人才政策及50多項配套細則，努力讓“養人合肥”“創新高地”成為各方人才追夢之處、筑夢之地、圓夢之城。13城36所高校

合肥掀起招才引智風暴

“合肥的發展非常快，就業機會也很多，是一座非常年輕充滿機會的城市。”今年3月，在“智匯合肥高校行”武漢站，華中科技大學學生韓濤告訴記者，合肥非常有遠見，住房等一次性補貼都比較到位。

為深入實施“人才強市”戰略，繼去年開展“智匯合肥高校行”活動后，今年3月，合肥市啟動2021“智匯合肥高校行”大學生招聘活動，全面吹響了招才引智“沖鋒號”。

今年3月至4月，工作組帶領“芯屏汽合”“集終生智”等12個重點產業鏈企業，拿出優質崗位，先后來到武漢、南京、杭州、上海、北京、重慶、成都等13座城市，走進武漢大學、東南大學、浙江大學、清華大學、北京大學等36所高校。

工作組圍繞合肥養人環境和人才政策，運用“線上+線下”“政府+企業”模式，設立推介點位發放宣傳冊等大力宣傳合肥創新環境、人才政策和重點產業企業；組織合肥重點企事業單位現場招聘等，吸引眾多優秀青年人才和高校應屆畢業生選擇合肥。

在“智匯合肥高校行”天津南開大學站，蔚來汽車招聘負責人連曉佳積極推介：“蔚來提供了包括技術、運營、市場、服務等崗位。這是一次雙向選擇，為企業和學生搭建了溝通橋梁。政府牽線搭臺，減少了溝通成本，提高了招聘效益，我們對活動的效果很有信心。”

西安交通大學碩士研究生王立是河南人，他對合肥出臺的相關人才政策了如指掌，他告訴記者：“合肥這幾年發展非常迅猛，來合肥工作對于我未來的職業發展提供了一個更好的平臺。”

“聽完宣講，感覺自己的專業跟合肥現在的發展方向比較契合。”西南大學碩士研究生高旺是土生土長的合肥人，離開合肥到外面求學已經7年了，但是每次回家他都能感受到家鄉日新月異的發展和變化。

10路“人馬”、13座城市、36所高校，帶著300多家企業、萬余崗位上門招才引智，收取簡歷20多萬份。“智匯合肥高校行”在這個春天掀起一股招才引智風暴。