進一步提升實名制系統(tǒng)數(shù)據(jù)的完整性、及時性、準確性，肥西縣不斷夯實數(shù)據(jù)基礎，加強動態(tài)管理，“四強化”做實做細實名制信息數(shù)據(jù)管理維護，為機構編制科學決策、優(yōu)化編制資源配置提供可靠數(shù)據(jù)支撐。

強化日常維護，夯實數(shù)據(jù)基礎。縣委編辦明確專人負責實名制平臺日常維護，尤其是在機構改革和事業(yè)單位改革等大項改革任務后，及時對照各部門最新的“三定”規(guī)定和職能機構編制調(diào)整文件，對涉改機關事業(yè)單位的機構信息、編制情況、職數(shù)情況、內(nèi)設機構等內(nèi)容及時進行調(diào)整維護，做到文件下達與數(shù)據(jù)維護同步更新，力求實名制平臺各類信息更新及時、準確。

強化審核把關，規(guī)范工作流程。制發(fā)《肥西縣機構編制實名制管理系統(tǒng)操作說明》等培訓材料，對各單位組織人事干部進行“點對點”“一對一”指導，確保及時準確掌握各項操作流程。各單位專人負責及時做好人員出入編等業(yè)務申報，縣委編辦設置“初審崗”和“終審崗”，對各部門申報事項經(jīng)初審無誤后，由終審崗再一次審核確認，確保人員轉接及時有序、數(shù)據(jù)精準全面。

強化監(jiān)督檢查，壓實工作責任。加強與組織、人社、財政等部門溝通聯(lián)動，定期梳理檢查實名制系統(tǒng)數(shù)據(jù)，及時督促有關部門做好查缺補漏、勘誤校正等工作，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)和實際人員臺賬的一致性和時效性。同時，將各單位實名制平臺更新維護情況作為機構編制督查重要內(nèi)容，通過編發(fā)工作簡報等形式對于極少數(shù)單位出現(xiàn)的更新不及時、維護不到位等情況在全縣范圍內(nèi)進行通報。

強化數(shù)據(jù)應用，釋放數(shù)據(jù)價值。充分利用實名制管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)查詢、統(tǒng)計報表等功能，適時監(jiān)測超空編、領導職數(shù)空缺、年度退休人數(shù)等情況，做好數(shù)據(jù)分析比對工作。圍繞嚴控總量、優(yōu)化配置、保障重點等內(nèi)容，加大對機構編制數(shù)據(jù)的分析研判，推動實名制管理系統(tǒng)從簡單的“物理應用”轉化為管活管好機構編制資源的“化學應用”，為推動機構編制管理高質量發(fā)展加油添力。（文：陳艷   來源：肥西縣委宣傳部）