人大代表建議“產(chǎn)假休3年” 北京市婦聯(lián)回應(yīng)“不能解決”

市人大代表、北京握奇數(shù)據(jù)系統(tǒng)有限公司董事長王幼君已經(jīng)是連續(xù)兩年提延長產(chǎn)假的建議。2012年，我國將女職工產(chǎn)假由原來的90天延長至98天，晚育、難產(chǎn)、多胞胎等情形，還可增加假期。對此，王幼君建議，將女性的產(chǎn)假延長到3年，其間由財政或社保基金發(fā)放生育津貼。不過，按照他的建議，女職工產(chǎn)假期間，需自愿選擇離開職場，待3年期滿之后重新?lián)駱I(yè)。3年期間若母親上班，則自動喪失產(chǎn)假資格，恢復(fù)工作女性的正常身份。...[詳細(xì)]

“產(chǎn)假延至三年”的理想與現(xiàn)實

正如凡事具有兩面性一樣，女性產(chǎn)假延長至3年同樣屬“有人歡喜有人憂”的糾結(jié)難題。根據(jù)我國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第5條要求:“用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。”這實際上是從法律的角度規(guī)定了女性的產(chǎn)假性質(zhì)屬“帶薪休假”。于是，“錢從何來”便成為“產(chǎn)假延至3年”后首當(dāng)其沖的難題。而用人單位“給不起”則是不爭的現(xiàn)實。...[詳細(xì)]

產(chǎn)假3年只是看著很美

產(chǎn)假休3年，廣大產(chǎn)婦可以得到很好的休息，也能夠很好地照顧孩子，看上去確實挺美好。不過冷靜想想，產(chǎn)假休3年也只是看上去美好，如果真落實起來恐怕很悲劇，政府、企業(yè)、產(chǎn)婦無一幸免。...[詳細(xì)]